房地产严查
简述信息一览：
- 1、万科入职体检心律不合格能入职吗
- 2、中信重工中信银行中信房地产公司招聘大学生入职体检哪些乙肝项目?
- 3、...五申禁止歧视乙肝携带者,企业入职不允许检查乙肝,有些企业还是违反规...
- 4、万科集团万科房地产公司招聘大学毕业生体检标准是什么?求大神帮助...
- 5、进房地产公司体检出有小三阳怎么办
- 6、做过房地产的请进~!毕业女大学生做房地产销售人员好吗?
万科入职体检心律不合格能入职吗
1、体检结果不合格通常意味着不能录用。万科房地产公司在招聘员工时，体检标准参照公务员标准执行。如果体检结果显示没有乙肝、肺结核等传染病，即视为体检通过。入职体检的价格大约在一百元人民币左右，具体费用可能会因地区和医院而有所不同。
2、体检不合格肯定不录用的，万科房地产公司招聘工作人员体检参照公务员标准，若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。各医院入职体检价格一百元左右，最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。
3、风湿性心脏病，心肌病，冠心病，先天性心脏病，克山病等有机心脏病。慢性支气管炎伴有阻塞性肺气肿，支气管扩张，支气管哮喘。严重慢性胃，肠病。各种急慢性肝炎，乙型肝炎病原体是已经测试排除肝炎的携带者。各种恶性肿瘤和肝硬化。
4、特别地，如果员工的工作岗位涉及特殊职业风险，还需进行专门的职业病检查。只有通过所有体检项目并确认合格的员工，才被允许正式入职。实施这些体检措施，旨在保障每位员工的身体健康，确保他们能够顺利开展工作。这不仅有助于提高工作效率，还能更好地保护客户权益，从而构建一个健康、高效的工作环境。
中信重工中信银行中信房地产公司招聘大学生入职体检哪些乙肝项目?
1、中信重工、中信银行、中信地产入职体检项目是乙肝两对半，肝功能，B超也可以查乙肝病变 有乙肝肝炎的朋友肯定不能通过体检的，不过没那么绝对，肯懂脑子一切皆有可能。
2、一．金融类公司：中信控股有限责任公司、中信信托有限责任公司、中信投资控股有限责任公司、中信银行股份有限公司、中信银行（国际）有限公司、中信国际金融控股有限公司、信诚人寿保险有限公司、中信证券股份有限公司、中信新际期货有限公司、中信资产管理有限公司、中信资本控股有限责任公司、信诚基金有限公司。
3、例如，中信国安集团作为中信集团在实业领域的重要布局，旗下拥有白银有色、青海科技、中葡股份等多家一级子公司，这些公司在有色金属、盐湖资源开发、葡萄酒产业等领域均有着显著的市场地位和影响力。
4、中信集团最好的十大子公司包括：中信银行、中信证券、中信建投证券、中信信托、中信资本、中信泰富、中信保诚人寿、中信戴卡、中信重工和中信出版。中信银行作为中信集团旗下的主要金融机构之一，以其稳健的经营策略、广泛的业务范围和高效的金融服务在业内享有盛誉。
...五申禁止歧视乙肝携带者,企业入职不允许检查乙肝,有些企业还是违反规...
目前企业入职体检一般是不再检查乙肝两对半了。
这样做是违法的。《就业促进法》规定：第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
根据法律规定，不允许歧视乙肝病毒携带者，因此公司入职体检中不再包含乙肝病毒检测项目。常规的体检套餐通常也不会涵盖此项检查。检测乙肝病毒感染情况时，一般需要检查乙肝五项指标。
在中国，国家对于乙肝病毒携带者的入职规定相对宽松，除非是特定行业，否则入职体检并不强制检查乙肝“二对半”。具体而言，如果某人的工作并不涉及食品生产经营、服务业、药品生产销售、幼教行业以及献血等可能增加传染病传播风险的岗位，那么其乙肝携带状态不会成为入职的障碍。
当前，我国法律严格禁止任何形式的就业歧视，明确规定乙肝携带者不应成为用工单位拒绝录用的理由。这意味着，如果体检结果显示员工携带乙肝病毒，只要他们符合其他录用条件，用人单位不得以此为由拒绝录用。然而，尽管法律对此有明确规定，现实中仍有一些企业选择不录用乙肝携带者。
万科集团万科房地产公司招聘大学毕业生体检标准是什么?求大神帮助...
万科集团是房地产行业的龙头老大，体检项目一般是乙肝两对半，肝功能，血常规，胸透，B超，心电图，内科，外科，眼科，身高体重等项目。体检标准各种急慢性肝炎不合格、心律不齐不合格、肺结核不合格。太多了。
体检项目包括内科、外科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、心电图、胸部X光***（胸透）、B超以及化验室检查。
总之，万科城市公司是万科企业股份有限公司在城市综合开发与管理领域的重要力量，以高品质、高标准的房地产开发业务为核心，同时积极参与城市更新和新型城镇化等领域的探索与实践，为城市居民创造更美好的生活环境。
我在华科光谷体育馆参加了一场招聘会，投递了简历。有家公司表示，试用期为3到6个月，工资为2600元，转正后可能在3600到4500元之间。公司提供住宿，单人间。对方表示会包吃包住。我***明天下午再详细咨询一下。如果我也想去，我们可以联系一下。对方回复说是在湖大参加的洽谈会，也投了简历。
如果要是有丰富经验的应该能应聘上。厉害的工程师更应该不成问题。但是要求肯定很高。按照他们的应聘方式联系就可以了。万科的待遇虽然不知道，但效益好的房地产公司待遇应该差不多吧！特别要是工程师或总监之类就更不用说了。
进房地产公司体检出有小三阳怎么办
1、你首先要确定单位是否要求查这个项目 首先如果单位强制行要求检查乙肝五项并因你是小三阳而拒绝你是违法的。就算体检这个项目也是你***取你的自愿。如果你很担心的话，如果单位安排你在指定的医院或者体检中心乙肝五项时，你可以告诉工作人员你放弃体检此项目，这个不会影响你入职的。
2、劳动合同法规定不得以劳动者患病的理由解除劳动合同，你可以要求继续履行劳动合同或者支付经济补偿金，大约5个月的工资。2，如果用人单位拒不执行，你可以向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
3、如果求职者因健康原因无法通过入职体检，可以考虑寻求医疗帮助，或者寻找其他更适合自己的岗位。保持积极乐观的心态，对求职过程中遇到的挑战持开放态度，有助于找到合适的工作机会。在求职过程中，诚实和透明是非常重要的品质。即使体检结果不理想，也应当积极面对，并寻找解决问题的方法。
4、劳动者在厂里体检出已肝小三阳被公司辞退是不合法的，劳动者患病，享受一定医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
做过房地产的请进~!毕业女大学生做房地产销售人员好吗?
1、第一：一些较大的楼盘需要塑造形象所以对销售人员的形象要求很高，但多数楼盘会考虑形象问题，但不会把形象作为主要录用依据，更重要的是你的沟通能力，亲和力，还有学习力。置业顾问就是一个掌握房地产专业知识且沟通能力较强的工作人员。
2、工作强度普遍较大，且休息日无***常完整休息。因为策划的工作是无法被量化的，上层领导的指示是必须第一时间跟进执行的，且地产行业尤其是营销部的领导普遍精力过人，热爱加班。
3、大学毕业做房产中介不是一个好的选择，没有优势，甚至说有很大的劣势，因为你刚刚毕业，根本没有什么所谓的社会人脉，没有稳定的关系，然后口才方面也没有社会实际的经验，人际交往的基本礼仪，职场礼仪方面了解的又不多。
4、首先，销售是一份非常挑战需要承受非常大压力的工作，尤其是对刚毕业的学生是一个非常大的历练，在这里我需要提醒的是，做这份工作之前你需要全方位的评估一下自己，是否适合自己这份工作。
5、在谈房地产销售人员，首先说“前途”这个工作很具有挑战性，能快速提高自己的综合能力，以及社交能力，另外房地产涉及的行业很多，可以学习的东西也很多，鉴于你刚毕业，可以帮助你快速的融入到社会关系中，对未来你从事的任何工作都会有很多的益处。
6、房产行业最大的特点是资金密集，所以年轻人可以在最短的时间内接触到成就阶层，他们事业有成，有一定的财富积累，可以支撑一个家庭的购房置业，和这样的人打交道，对于刚刚进入社会的大学生而言无疑是有很大的阅历提升作用的。
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