房地产销售取消底薪通知

今天给大家分享房地产销售取消底薪通知，其中也会对房地产 降薪的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、请问房地产的售楼人员有底薪吗?底薪一般多少
• 2、做房地产销售工作,每个月有没有基本工资啊?
• 3、房地产销售没有底薪违法吗
• 4、房地产高薪无责任底薪是真的吗
• 5、房地产销售新人一个月工资多少?
• 6、做房产销售没底薪是怎么回事?

请问房地产的售楼人员有底薪吗?底薪一般多少

西安售楼工资一般较高，具体数额因个人经验、楼盘销售情况等因素而异，大致在5000元至1万元左右。售楼工资构成一般包括底薪和提成两部分。底薪是固定的，一般根据职位等级和工作年限确定。而提成则取决于个人的销售业绩和楼盘的销售情况。

底薪一般在800~1200左右，同时也有售楼任务，连续一定时间内没有完成最低任务的将被辞退。

房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。前几个月肯定拿不到大钱的，因为要有很多细节要去学习，要跟进，甚至要向前辈送烟讨教问题。

一般情况下，售楼人员的工资是由底薪提成，还有奖金这三部分相加得到的。一般情况下，售楼员每月的底薪是1500到2000左右。

不同的情况薪资也是不一样的：二手房买卖：一般底薪是1800到2000之间，主要拿提成。新房买卖：售楼处业务员底薪2500，底薪高但是提成高。***业务员底薪2000，提成高。电话销售底薪是1500，加上客户来访奖和提成。具体跟城市有关。

做房地产销售工作,每个月有没有基本工资啊?

房地产销售工作通常设有底薪，新员工底薪约一千元左右，这是基本生活保障，不论业绩如何，劳动付出应得。前几个月收入可能不高，需要时间学习、跟进工作细节，甚至向前辈请教问题。熟练掌握工作流程后，收入可维持在一千到三千元之间，运气好时可达五千元。

新入职的房地产销售人员通常能获得大约一千元的底薪，这一金额旨在提供基本生活保障。即使在没有成交的情况下，他们也为付出了劳动，因此底薪是应当获得的。 在职业生涯初期，房地产销售人员可能不会立即获得较高的收入。这是因为他们需要学习许多细节，跟进房产项目，并可能需要向经验丰富的同事请教。

房地产销售行业的保底工资通常在1000-1500元，看似不高，但收入主要来自于提成。若选择从事房地产销售，这份工作前景广阔，关键在于能否承受工作强度，亲自考察房源，获取第一手信息。起初可能较为困难，但随着经验的积累和客户资源的增加，工作会变得越来越轻松，收入也会相应提高，多劳多得。

房地产销售没有底薪违法吗

1、这种无打卡、无底薪、无劳务合同。但提成高，公司只提供房东电话，全程自己独立谈单成交。这是合法的。如果和房产中介签订的是劳动合同是有社保的，需要打卡的，提成低。有底薪的，按照劳动合同法的规定工资应该不低于当地的最低工资标准。

2、无底薪肯定不合法。 　如果公司是集团公司在异地有机构到异地也是可以的。用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地***规定的最低工资标准。 如果连底薪都没有，这种工作不做也罢，做销售本来就有很大压力的，如果没有底薪，那也太没有安全感了。

3、很多销售类都没有底薪，都要按照销售成绩提成，这样可以实现公司利益的最大化，但是不符合劳动法的规定，劳动法规定用人单位必须签劳动合同，用人单位付给劳动者的工资，不得低于当地法定的最低工资标准，用人单位还要为劳动者办理各种社会保险。

房地产高薪无责任底薪是真的吗

无责底薪在房地产招聘中确实存在，但其价值往往与预想不符。所谓无责底薪，即在新员工入职初期，公司承诺提供一定金额的固定薪资，不与销售业绩直接挂钩。然而，这一薪资通常极低，不足以维持正常生活成本。对于求职者而言，面对这种看似诱人的条件，需要保持审慎态度。

是真的，房地产高薪无责任底薪不是假的。无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水，很明显有空可钻。

是的啊，这行的人都知道北京丽兹行给的工资特别高，休息的时间也比其他房地产公司多，日常***待遇就更好了。可惜丽兹行要服务的是净资产5000万以上的高端客群，所有岗位基本都要统招本科、二本及以上的。要不是学历不行，我早就跳槽去丽兹行了。

现在链家地产是一家很好的企业了，位列世界企业500强，不过在不同的地区薪水估计有略微的差异，例如在南京，该公司的薪水还是中等的，现在南京链家地产，实行无责任底薪，底薪2000+，并在今年的央视50家最佳适合大学毕业生工作公司中排第二。

海归留学生占6%，其中不乏曼彻斯特大学、诺丁汉大学等国外名校的毕业生。相比传统房产中介***取的低底薪、高佣金提成的计酬方式，居理新房的房产咨询师的薪酬体系也截然不同。

房地产销售新人一个月工资多少?

1、房地产销售工作通常设有底薪，新员工底薪约一千元左右，这是基本生活保障，不论业绩如何，劳动付出应得。前几个月收入可能不高，需要时间学习、跟进工作细节，甚至向前辈请教问题。熟练掌握工作流程后，收入可维持在一千到三千元之间，运气好时可达五千元。

2、一旦熟悉了工作流程，销售人员的收入将主要来自提成，通常提成为销售额的千分之二。这样，他们的收入基本能保持在3000-5000元之间，有些情况下也可能超过万元。 房地产销售人员的具体收入水平受到地理位置的影响。在大城市，收入普遍较高；而在小城市或乡镇，收入相对较低。

3、在销售行业中，底薪普遍不高。以链家地产为例，新入职员工的底薪仅为2500元，销售工作主要依赖于提成。底薪的存在是为了让销售人员能够维持基本生活。二手房市场的情况有所不同，具体收益取决于所处区域。以中关村为例，这里的二手房交易标的额通常在300万元以上。因此，一单交易的提成可能达到一万元左右。

4、房地产销售行业的保底工资通常在1000-1500元，看似不高，但收入主要来自于提成。若选择从事房地产销售，这份工作前景广阔，关键在于能否承受工作强度，亲自考察房源，获取第一手信息。起初可能较为困难，但随着经验的积累和客户资源的增加，工作会变得越来越轻松，收入也会相应提高，多劳多得。

5、在中国，房地产销售人员的收入主要由基本工资和提成构成。不同地区的薪酬差距较大。在省会城市，普通销售员的基本工资通常在1500到4000元之间，而销售经理的薪酬则更高。县级市的销售员基本工资一般在1000到2000元，县一级则更低，通常为700到1500元。提成部分，根据销售业绩的不同，也会有很大的差异。

做房产销售没底薪是怎么回事?

做房产销售无论一手房还是二手房，都有底薪，但三个月没有业绩，可能就没底薪了。

法律分析：首先要看你和房产中介签订的是什么合同。如果和房产中介签订的是合作协议是不签订劳动合同的。这种无打卡、无底薪、无劳务合同。但提成高，公司只提供房东电话，全程自己独立谈单成交。这是合法的。如果和房产中介签订的是劳动合同是有社保的，需要打卡的，提成低。

房地产销售有底薪，底薪根据所在城市、从事年限而不同，但主要是靠提成；提成一般是本人所回款总额的千分之一点几，销售主管、经理一般按部门销售总回款计提。有些公司基本工资是动态的，根据当月销售情况而定，但有底线，即便当月没有业绩，也可获得保底工资，但连续几个月没有业绩就可能被淘汰。

而在无底薪模式下，业务人员的收入完全取决于其个人业绩，如果没有完成相应的销售任务，则可能没有收入。因此，无底薪模式对业务人员的心理素质和专业技能要求较高，需要业务人员具备一定的客户资源和销售技巧，以及对房地产市场的敏感度和判断力。此外，房产中介市场竞争激烈，不同城市的市场情况也不同。

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