房地产销售经理几点下班

简述信息一览：

一份理想的工作应具备以下特点：薪酬合理。薪酬水平应与地区标准相匹配，并达到相似教育背景人群的中位数以上。成长潜力。职业发展空间是衡量工作好坏的重要因素。例如，快递员、滴滴司机和代驾等职位尽管薪资可能高于某些行业的平均水平，但职业发展潜力有限，因此不能算作理想的工作。

旅行作家我热爱旅行，喜欢去不同的地方体验不同的文化和风景。如果没有经济压力，我希望能够成为一名旅行作家，把自己的旅行经历和感受写成书或者博客，与更多的人分享我的故事和见闻。环保工作者我也非常关注环保问题，认为保护环境是我们每个人的责任。

（图片来源网络，侵删）

最看重工作的几个方面如下 1公司规模和工作内容找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。

我最想从事的工作是与人们的日常生活息息相关的职业，例如社会工作、教育、健康和医疗保健、社区服务、文化艺术等领域。

综上，我的观点是：为了一份不错的工资而选择受气工作，这并非长久之计。需要综合考量工作环境质量、个人承受能力、家庭生计压力、工作前景多方面因素，权衡工资与代价。如果工资是唯一让你留在工作岗位的理由，而其他因素都不理想，那么长期来看其实这个选择并不划算。

（图片来源网络，侵删）

在房产销售领域，通常可以通过销售业绩获得较高的收入，同时还有可能享受一些公司提供的***，如奖金、提成、培训机会等。当然，具体的收入和***情况还需要根据公司的政策和市场情况而定。综上所述，做销售卖房子是一个充满挑战和机遇的职业。

房地产销售工作通常设有底薪，新员工底薪约一千元左右，这是基本生活保障，不论业绩如何，劳动付出应得。前几个月收入可能不高，需要时间学习、跟进工作细节，甚至向前辈请教问题。熟练掌握工作流程后，收入可维持在一千到三千元之间，运气好时可达五千元。

综合来看，在深圳从事房地产销售工作的员工，他们的薪酬结构和北京类似，都以底薪加提成的形式为主。底薪部分基本稳定在500-1000元，提成比例大致在15%-30%之间。个人的实际收入水平将受到多方面因素的影响，包括个人能力、市场环境、工作效率以及客户资源等。

看你自己的学历背景，房地产中介的门槛确实比较低，如果纯粹是找工作，可以先干着，以后有机会再选择。如果从长远考虑，确实真正做出来不容易，需要高情商、外向，擅长做人际关系维护。当然，前提是能熬过前期几个月未必能开单的清贫寂寞。

链家这个公司还不错，但具体到工作内容，你一个本科生来做中介简直太屈才了，来了之后除了学一些圆滑世故的东西之外没有什么收获，当然圆滑是社会人需要的一种品质，但置业顾问说起来好听，其实就是服务人员，看人脸色，和业主或客户哪一方的关系处理不好都不会促成单子。

去链家地产工作，如果是做销售这一块肯定是有销售业绩压力的，不会像行政人事那么轻松，要有心理准备。到链家地产做业务员，试用期三个月，至少完成12000的任务。如果完成就升级为经纪人，底薪1200，如果没做到12000就被公司淘汰了，压力还是非常大的。过试用期转正后至少底薪在1500元。

关于房地产销售经理几点下班，以及房地产销售经理底薪的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。