房地产销售签劳务合同

本篇文章给大家分享房地产销售签劳务合同，以及房地产销售劳动合同对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

与房地产中介签订的合同是属于居间合同。居间作为中介的一种形式，其宗旨是把同一商品的买卖双方联系在一起，以促成交易后取得合理佣金的服务。无论何种居间，居间人都不是委托人的代理人，而只是居于交易双方当事人之间起介绍、协助作用的中间人。法律分析居间合同，又称中介服务合同。

房屋房屋中介可以属于基金合同，也可以属于行纪合同，比如说没有签署委托代理，那么是属于居间合同，再比如说有委托具有行纪资质的中介公司来进行代理销售，那么就属于行纪合同。

（图片来源网络，侵删）

房产中介是居间合同，而不是行纪合同。行纪合同是涉及到费用，并且只能从事贸易相关的行业，很显然房屋中介的涉及项目是不符合行纪合同的要求的，因此是属于居间合同的一种。房产中介是居间合同还是行纪合同？房产中介是居间合同，而不是行纪合同。居间合同，又称“中介服务合同”。

房地产中介服务合同，其实质是居间合同，相关的法律规定在《民法典》中，具体内容是：居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同.居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。

1、既然是国企进去了，我想就应该没有什么问题，现在国企已经没有下岗了。还有就是你在签协议的时候应该将合同看清楚，签的是几年的合同，你要是想了解的话可以到你们单位的人力资源部了解一下，这个靠谱。

（图片来源网络，侵删）

2、我们也是签了5年哦，重点大学还给了安家费的。合同没到期你毁约的话，对方扣你户口和档案你也没话说啊！最好和人事部门沟通一下，尤其是人事部门的领导和你公司的最高领导。

3、你的档案，现在除了国企、事业单位，一般企业都不接收档案的，你也可以把它放人才市场。我想你先自己确定一下自己想进哪家企业？外企和国企，企业文化、制度都不一样，现在普遍大的趋势是大学生愿意签国企，觉得外企不稳定。不过国企内部制度僵化，裙带关系严重，混日子的人多。看你想过什么样的生活了。

4、我在一家国企工作，合同一年一签，已经连续工作了八年。最近我被公司以未尾淘汏（末位淘汰）的理由辞退了，我想知道我是否有权获得赔偿？根据我国相关法律规定，如果用人单位依法按程序解除劳动合同，那么应当支付经济补偿金。

5、首先，不需要违约金。说实话，敢在劳动合同里写违约金，我很佩服这个公司，你拿这个合同去劳动局举报劳动局可以罚这个企业的款。顺便说一下，国企也只是企业，还是要按劳动法走的。话说在劳动合同里面加违约金一般是骗子的套路，我很怀疑你是不是遇到骗子了。

6、首先，见习期不是劳动方面的词语，与劳动合同没关，劳动合同的是试用期。签三方，按道理是报道时就签合同的，合同里有规定试用时间，这个法律有相关规定的，怎么样都不能超六个月。而签了合同后，过了试用的话，就当普通员工了，所以要是不要你，一般在试用期时。

1、劳动合同和劳务合同的区别在于：主体不同；劳动的直接提供者不同；当事人数量不同；主体性质和及关系不同；主体的待遇不同；确定报酬的原则不同；雇主的义务不同；合同的任意性不同；法律调整不同；***的处理方式不同。

2、法律性质的区别劳务合同与劳动合同在法律性质上存在差异。劳动合同是确立劳动关系的法律文件，而劳务合同则是建立民事法律关系的文件。合同主体的差异劳动合同的主体明确，一方是劳动者，另一方是用人单位。相比之下，劳务合同的主体可以是公民与法人之间的任何组合，包括公民之间的，或者法人之间的。

3、法律关系不同：在劳动合同中，劳动者在建立劳动关系后成为用人单位的一部分，需遵守用人单位的规章制度，并承担特定的工作。双方之间存在领导和被领导、管理和被管理的关系，同时涉及财产关系和人身关系。

关于房地产销售签劳务合同，以及房地产销售劳动合同的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。