房地产企业统计报表

文章阐述了关于房地产企业医社保数据，以及房地产企业统计报表的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、央企招商蛇口,2万多员工,为何只给157人交社保?
• 2、重庆社保费用是多少?
• 3、链家有五险一金吗
• 4、瑞安房地产有限公司的涉基金案
• 5、建筑企业资质改革考核重点是这5大指标
• 6、房地产公司交的社保属于企业吗

央企招商蛇口,2万多员工,为何只给157人交社保?

然而，根据企业信息查询平台的数据，招商蛇口只为157名员工缴纳社保，这与大型企业的规模和影响力不符。众所周知，不给员工缴纳社保属于违法行为，需要受到社保局和税务局的处罚。招商蛇口作为大型企业，其总部员工人数应该远不止157人。

重复招聘成本：招聘一个合适的员工并不容易，不仅仅需要HR的专业能力，还需要看人才市场供需情况，结合企业规模和发展情况，甚至是需要机缘，才可以招聘到合适的人。

高工资那个月分部分到后面的低收入月份：企业想要合理的去给自己的员工进行避税就是为了让自己的员工拿到手的实际工资变高，这一点很重要。企业可以直接将自己员工的高工资月份和其他低工资月份来进行合并。

重庆社保费用是多少?

1、重庆个人名义缴纳社保的费用标准分为四个档次，分别为488元、610元、1220元和1830元。职工基本医疗保险的月缴费标准为1160元。从10年起，缴费方式进行了调整，由原来的农业银行按年征缴改为了地税局按月征缴。因此，缴费人需提前在社保局或地税局办理社会保险费缴费登记“一户通”扣款协议。

2、个人交社保大概要1500元左右每月，根据社保网查询到，2023年重庆个人交社保大概要1395元左右，单位帮忙交社保，个人只需要缴纳393元左右。社保缴费的计算公式是社保月缴费基数乘以缴费比例。所以选择的缴费基数越高，缴费比例越高，要交的社保费用就会越高。

3、元。根据查询重庆社保局***信息显示，截止2024年1月10日，重庆职工社保缴费是4118元一个月，其中养老保险单位缴纳比例百分之十九个人缴纳比例百分之八，而医疗保险单位缴纳比例百分之八，个人缴纳比百分之二。

4、举例而言，假设去年重庆市在岗职工平均工资为10万元，那么按照60%的缴费基数，即6万元来计算，个人每月需缴纳的养老保险费用为1200元；若按100%的缴费基数，即10万元来计算，则每月需缴纳的养老保险费用为2000元。对于医疗保险，个人参保的缴费比例通常为个人工资的2%至3%，具体比例由当地社保机构确定。

5、社保中养老保险的累计年限对其计算有重要影响，其缴费标准与重庆的社保基数直接相关。2021年，重庆的社保缴费基数最低为3491元，最高则为17455元。若按照重庆的最低缴费基数参保，每月的五项社会保险费用总额最低约为13164元。

链家有五险一金吗

1、试用期过后，转正之后可享受五险一金。链家工作时间如下：从上午9：30开始，下班时间因各个小区的规定而不一样，周末不休，一星期休一天，且在星期一到星期五之间调休。待遇方面，试用期在3-6个月，无责任底薪3000-4000元加提成，转正后缴纳五险一金。另外，新人入职有专职培训。

2、综上所述，链家确实为员工提供五险一金，并致力于为员工提供更加全面和优质的***保障，以吸引和留住优秀的员工，推动企业的可持续发展。

3、关于工资，链家有领航家***（针对985或211应届生），去年底薪为1万，今年提升至2万，硕士应届生底薪为5万，博士则为3万（一年内保障性底薪），工资无水分，税后八千多底薪。入职时按照本科生底薪8000，交深圳五险一金，到手7800（一年后转上海五险一金）。

瑞安房地产有限公司的涉基金案

瑞安房地产掌门人罗康瑞因与上海社保基金案关联，其在上海的公开活动备受瞩目。在2006年11月16日的瑞安房地产与思科系统公司合作协议签署会上，罗康瑞透露，旗下公司***年底前全部归还社保基金贷款，确保与社保基金的过往关系不再继续。“上海创智天地项目已进入销售回款阶段，还款后资金链将保持稳定。

***因为上海社保基金案遭到免职，随着社保案深入调查，涉及到房地产的问题将会越来越多。其中最为知名的，并已承认的就是瑞安集团通过委托贷款的形式，获得75亿人民币元社保资金。瑞安房地产主席兼行政总罗康瑞2006年10月4日表示，该公司涉案的75亿元贷款将于年底前清还。

涉及上海社保基金案因为和上海社保基金案的关系，瑞安房地产掌门人罗康瑞在上海的每一次露面都变得引人关注。

香港地产大亨罗康瑞所经营的内地房地产企业——瑞安房地产，与备受关注的上海社保基金案有着密切联系。据报道，瑞安旗下的创智天地地产项目的一部分资金来源于上海社保基金的委托贷款。罗康瑞本人确认了这一贷款资金的来源，并表达了希望瑞安房地产能顺利在香港上市的愿望。

整整7年，罗康瑞没休过一天假，每天工作十几个小时，创立香港瑞安集团建筑公司，崭露头角。二十世纪80年代后，罗康瑞进入内地，在华南、华东涉足建材、地产等领域，接着在上海投巨资兴建瑞安广场、瑞虹新城、新天地等大型项目。为了“汉口天地”，罗康瑞前后不下数十次到武汉。

年，房地产政策进入宽松周期，在“房住不炒”总基调指导下，监管部门多次出台利好政策，从支持需求端到支持企业端，政策力度不断加大，同时也为地方因城施策释放空间。根据中指研究院统计，截至12月26日，全国超330个省市（县）发布楼市宽松政策超千条，达到近年峰值。

建筑企业资质改革考核重点是这5大指标

1、建筑资质升级时，企业业绩是主要的考核指标。各级别、专业的资质都有其相应的标准，企业需要按照要求准备业绩。需要注意的是，很多时候企业并不是没有业绩，而是对业绩备案管理不到位，常会出现图纸不全、施工图与所提供业绩不符等情况，这是企业做业绩时要注意避免的。

2、重点一：原特级资质直接换发施工综合资质、一证“封顶” 将施工总承包特级资质调整为施工综合资质，取得原10类施工总承包特级资质中的任一类，即可换发综合资质。 取得综合资质的企业，可承担各类别、各等级施工总承包业务，不再申请或持有其他施工资质。

3、增加现场管理人员数量要求 更加明确企业对专业方向的要求 主要体现在人的素质和科技创新方面，要求大而强，精而专的主导 对新的资质调整后的工作重点要求是：除各类别最低等级资质外，取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。

房地产公司交的社保属于企业吗

1、房地产公司交的社保属于企业。根据查询相关资料信息，房地产企业用人单位应依法缴纳社会保险费，是企业参加社会保险的义务。

2、社保代缴市合规的，但以骗保为目的违法的。社保代缴期间不能申请生育津贴、工伤补偿和失业金的领取。也就是说凡是需要单位出具证明才能领取的，在代缴社保期间一律不允许办理。

3、企业扣除劳动者社会保险费以规避税费，严重违反我国房地产法。在我国，所得税及社会保险均具有严密的法规体系与管理体制。社会保险覆盖面广，保护劳动者重要权益，需根据劳动者真实工资收入全额支付。而税收则是国家财政的主要来源，企业与个人皆负有依法纳税之责。

4、对于临时工是否要缴纳社保，要根据是否签订了劳动合同而定，只要签订了劳动合同的就是需要缴纳社保的，另外法律上也没有临时工的说法，具体情况下可以根据实际由用人单位与劳动者协商处理。

关于房地产企业医社保数据，以及房地产企业统计报表的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。