房地产行业企业劳动争议案例

简述信息一览：

• 1、房地产企业劳动合同怎么签订?
• 2、房地产合同仲裁多长时间结案
• 3、房地产公司不发工资怎么办
• 4、房地产佣金可以走劳动仲裁吗
• 5、劳动人事争议仲裁申请书事实与理由房地产佣金不结怎么写
• 6、在房地产上班一年多了,卖了很多房子却只发基本工资,佣金都没结,想辞职...

房地产企业劳动合同怎么签订?

1、房地产销售劳动合同应该是在双方当事人协商一致，完全自愿的情况之下签订。当然了，房地产销售方面的一些劳动合同再进行接力的时候，需要明确用人单位以及劳动者本人的一些基本生态方面的情况，以及劳动的工作内容，劳动报酬，劳动期限。

2、房地产企业劳动合同应当是按照双方当事人协商一致的内容来进行签订，比如说首先是需要在劳动合同内容当中约定一下甲乙双方的一些基本身份方面的信息，其次就是关于劳动期限和工作内容，劳动报酬做出规定。

3、本合同期限类型为固定期限劳动合同 双方合同期为 年，即从___年___月___日起至___年___月___日止，其中，从___年___月___日起至___年___月___日为试用期，试用期为 个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。

4、第二十六条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同；若甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方将根据《劳动合同法》第四十六条第5点的规定不向乙方支付经济补偿金。

5、你与公司人事部签订劳动合同，盖公司章及法定代表人章即可，那么劳动合同就有效合法，发生劳动***，就可以反映到就业局解决。

房地产合同仲裁多长时间结案

1、房地产合同仲裁案件应该在45个工作日内结案，如果案件复杂或者确实需要延长的，需要经过仲裁委主任的批准，最多可以延长15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民***提***讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2、房产***仲裁，一般为简易程序两个月，普通程序四个月，对于仲裁的时间长短是基于实际的案件标的情况而定的，对于相关情况的认定应当由仲裁部门根据提交的材料来进行审查，最后作出仲裁裁定。

3、具体要看该仲裁机构的仲裁规则，一般简易程序2个月，普通程序4个月。按照我国《仲裁法》的规定，房地产***申请仲裁时必须要交付仲裁诉讼费，其中包括案件受理费和案件处理费两种。（1）案件受理费该费用是一种国家规费。主要用于仲裁机关的业务经费开支的补充。（2）案件处理费。

4、申请仲裁裁决一般的需要六十日的时间结案。我国的民事主体之间的***类型也是很多的，需要注意的是，当个人的权益受到侵犯的时候，是可以选择仲裁的方式来解决的，当然，双方当事人之间能够协商的是最好的。

房地产公司不发工资怎么办

法律主观：你好，公司 不发工资怎么办 是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到******。

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请支付令，人民***应当依法发出支付令。

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

房地产佣金可以走劳动仲裁吗

1、房地产辞职佣金不发的，劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以***到人民***，要求强制执行。

2、如果是房地产企业员工，因为佣金问题同用人单位发生争议，也是可以走劳动仲裁解决的，属于劳动仲裁受理范围。

3、是你们个人和开发商有承诺，你们属于工资加销售提成。这种情况可以申请劳动仲裁。现在关键问题是你们销售提成标准是否有证据支持，其中最为有利的是书面达成的协议。其次和该公司负责人明确销售方案的录音、微信等等。

4、用人单位应该按劳动合同约定或关于提成发放的规章制度发放销售的奖金，如果拖欠或克扣，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者需要注意收集相关证据，比如公司关于提成制度的文档，公司发放工资的工资条或者工资明细单，自己销售业绩的相关证明等。

5、法律分析：可以。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

劳动人事争议仲裁申请书事实与理由房地产佣金不结怎么写

1、按照个人情况据实填写。写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键***实客观地交代清楚。

2、事实与理由：写明白请求中列明的要求所依据的事实。按照上述的例子，可以写：我自X年X月X日入职被申请人处，做X岗位，约定薪资XX元，因XXX原因，导致自X年X月X日，被申请人无故克扣我的工资XX元，被申请人的行为侵犯了我的合法权益，故提出仲裁申请。

3、事实是你与单位在劳动关系上的事实，包括劳动关系、工资情况，社保情况等，理由就是根据你的请求对单位存在违法进行说明。如果不会写可以委托我们律师代写。

4、劳动仲裁申请书写明事实和理由，应当叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和 后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键***实客观地交代清楚；还有何时入职、做什么工作、约定工资，应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。

5、在撰写劳动仲裁申请书的事实和理由部分时，应详细叙述以下内容： 劳动争议的具体情况：包括争议发生的时间、地点、涉及的人员、事件的性质和过程等。特别是对于争议的核心事实，需要准确、全面地陈述。

6、首先，填写劳动争议仲裁申诉申请书之前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据相关规定，县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。

在房地产上班一年多了,卖了很多房子却只发基本工资,佣金都没结,想辞职...

用人单位应该按劳动合同约定或关于提成发放的规章制度发放销售的奖金，如果拖欠或克扣，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者需要注意收集相关证据，比如公司关于提成制度的文档，公司发放工资的工资条或者工资明细单，自己销售业绩的相关证明等。

心态平整，也许你会想，为什么别人看起来好像都不怎么努力就有成交，而我没有，你要看到别人过往的努力。

商业项目，房子刚建都不是问题，只要项目运行良好，也就是项目规划好，销售情况良好，公司现金流稳定，都可以说是好项目，跟佣金结算没有很大关联。显得不合理，后续工作你辞职后确实没法继续跟进了，但佣金至少可以结算一部分，毕竟房子是你卖的。

或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。

关于房地产行业企业劳动争议，以及房地产行业企业劳动争议案例的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。