房地产公司裁员有哪些

本篇文章给大家分享房地产公司裁员有哪些，以及地产行业裁员动态对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、裁员的房企有哪些
• 2、央企华润置地,开始大裁员!下属公司裁员高达50%!
• 3、房地产公司裁员顺序是哪些
• 4、【紧急通知】深圳老牌地产公司3小时裁掉所有员工,背后真相大揭秘...
• 5、房企裁员的意思是什么

裁员的房企有哪些

裁员的房企包括恒大、万科、碧桂园等多家知名房企。详细解释如下：近年来，随着房地产市场调控政策的持续和市场竞争的加剧，不少房企面临较大的经营压力。为了应对这些压力，一些房企选择了裁员来降低成本、调整组织架构和提升运营效率。其中，恒大、万科等知名房企都在过去的一段时间里进行了裁员。

深圳地产圈近期传出一则震惊业界的消息：拥有数十年历史的老牌地产公司滢水房产，在一个早晨几乎裁掉了所有员工。这突如其来的裁员事件不仅让员工们措手不及，也引发了广泛的社会关注和诸多猜测。

深圳市滢水房地产开发有限公司近期引发了广泛关注。有消息称，该公司宣布全员解散，三小时内开除全体员工，这一消息的准确性得到了证实。员工对此表示不解，认为公司并未遭遇经营困难。内部员工透露，公司旗下天湖岛一期项目已获预售许可，预计销售额将超过 26 亿元。

美的集团近期被曝出大规模裁员的消息，引发了广泛关注。根据在职员工的反映，美的***裁员30%，并表示已证实该消息的真实性。员工们表示，裁员已经开始，未来几个月内可能还会进行至少30%的裁员，这与传言中的50%差距不大。

此外，福特、Stellantis、Nuro、Shopify、诺记重型轮胎、迪士尼乐园、通用、OPPO、图森未来、跨国芯片制造商高通等公司也***取了裁员措施。房地产行业更是面临巨大的减员压力，2022年57家典型上市房企总员工人数较上年减少约165%，裁员人数高达16万人，裁员比例最高达到70%。

恒大宝属于新成立的公司，专门销售恒大旗下所有产品的一个平台（汽车，房子，粮油，水等等）。

央企华润置地,开始大裁员!下属公司裁员高达50%!

央企华润置地近期在华东大区进行了大规模人员调整，包括城市公司的合并和裁员。 网上消息透露，9个城市公司减少至6个片区公司，部分城市公司面临合并，裁员幅度高达50%。 华润置地将此次调整称为“人员优化”，但员工担忧激烈，***取各种方式以避免被裁。

华润置地华东大区城市公司整合信息传出后，有人担忧合并意味着裁员。但华润作为央企，其做法与民营企业有所不同。近期华润不仅没有裁员，反而积极招聘。华润此次整合为6大城市公司，主要是整合量级高的城市与周边相对较弱的城市，如南京、苏州、宁波等城市公司的调整。

华润置地，在2024年启动了央企组织变革的先锋行动。上周，华润置地内部进行了组织架构的大范围调整，各大区内部也随即展开了组织与人事的调整。华润的朋友透露，此次调整不仅涉及了组织架构的变革，同时包含地区公司负责人的轮换，***于2月底全部完成调整。

华润置地是华润集团的主要地产业务负责企业，也是国内盈利最强的房地产企业之一，母公司华润集团是中央监控管理的企业。华润置地在2019年财富中国500强中排在第73位，营业额达到了12189亿元人民币。

四大央企是华润集团、光大集团、中信集团、招商局集团。这4大财团，有3家总公司在香港，分别是招商局集团、华润集团、光大集团；招商局集团和华润集团由国资委监管，是副部级央企；中信集团与光大集团是由由国务院监管的，中信集团是正部级，光大集团是副部级；在4大央企巨头中，招商局集团应当算4大之首。

华润集团作为四大央企之一，总部位于香港，是香港四大中资企业之一。华润集团成立于1983年，由华润公司改组而成，并于2003年归国资委管理。目前，该集团拥有华润电力、华润水泥、华润医药、华润燃气、华润啤酒和华润置地六家上市公司。截至2018年底，华润集团的总资产达到4万亿元。

房地产公司裁员顺序是哪些

房地产 公司裁员 顺序如下： 外来劳务工。 农民合同制职工。 劳动合同 即将到期的城镇劳动合同制职工。 在按照上述顺序裁员时，应在同等条件下，先裁减本单位工作年限较短的职工，后裁减本单位工作年限较长的职工。

房地产公司裁员时，其顺序为以下几点：首先，裁员对象包括外来劳务工，这些人员通常缺乏公司内部的稳定性和长久的工作关系。其次，农民合同制职工也在裁员名单之列，这部分员工同样不具有长期的公司忠诚度。第三，劳动合同即将到期的城镇劳动合同制职工成为裁员目标，这类员工在公司服务时间较短，合同即将到期。

万科裁员：万科作为国内知名的房地产公司，近年来面临着市场调整和自身转型的压力。为了适应市场变化和降低运营成本，万科进行了不同程度的裁员，主要涉及部分职能部门的非核心业务岗位。 恒大裁员：恒大集团涉及的业务领域广泛，在房地产领域的裁员主要是由于其面临的市场竞争加剧以及资金压力增大。

据广州日报报道，广州市房地产学会副会长曹志伟表示，大部分房地产企业都有裁员情况，裁员比例一般在30%-40%，而最高的达60%。曹志伟直言，小开发商直接关门，大公司则***取两种方式裁减员工，一种是以年终考核方式直接裁减，另一种是以架构重组方式撤销一些没有项目，暂缓拓展的地区公司。

【紧急通知】深圳老牌地产公司3小时裁掉所有员工,背后真相大揭秘...

1、从张贴的裁员通知来看，公司方面解释称，因受大环境影响，经营严重困难，不得已进行经营调整，遂决定裁撤现有各部门及员工，以便理顺合作关系。然而，前员工刘林对此并不买账，指出项目一期就有20多亿元货值，如果正常运作，完全能够覆盖设计单位、供应商等相关款项。

2、深圳老牌地产公司滢水房产近期在业界引发了广泛关注，一个早晨几乎裁掉了所有员工，这一突然的裁员事件令人震惊。那么，是什么原因导致了这一极端举措？背后隐藏了哪些深层次的行业困境与经济密码呢？让我们深入剖析这一事件，以期揭示其背后的故事。《每日经济新闻》的报道揭露了这一事件的关键信息。

3、这个操作最骚的在于，这些人还没办法拒绝这种调岗操作，因为这两位主管负责的工作差不多。不过这个新部门根本就不缺人，这些人自从被通知那一天起就没事干了，天天处于没人管的状态。至于工资，那当然也是只剩下底薪了。

4、月20日，券商中国记者从多处消息人士处确认，中国人民银行深圳市中心支行20日已向辖区各商业银行下发通知，紧急自查房抵经营贷资金违规流入房地产市场情况。该通知要求自查今年以来新发放的房抵经营贷（含借款人为企业或个人），包括贷前、贷中、贷后等情况。

5、在这种企业里面，因为公司没有一套合理的薪酬，所以刚进入的级别高一点的员工的薪酬，往往会由公司老板亲自决定。 谈判能力的高低和空缺职位的紧急程度，决定了此职位的实际薪酬。这就导致员工的薪酬体系很难保持前后的一致性，导致企业内部员工薪资标准的混乱。

6、小时待机的事情，差不多是如果问员工，所有员工都会说：“当然不要待机，我们员工也要有自己的生活，不能都为工作服务啊。”如果去问老板，百分之百的老板会“当然，我花钱雇这些员工，就是来给我好好工作的，有工作不管什么时候，那必须要做。

房企裁员的意思是什么

1、据广州日报报道，广州市房地产学会副会长曹志伟表示，大部分房地产企业都有裁员情况，裁员比例一般在30%-40%，而最高的达60%。曹志伟直言，小开发商直接关门，大公司则***取两种方式裁减员工，一种是以年终考核方式直接裁减，另一种是以架构重组方式撤销一些没有项目，暂缓拓展的地区公司。

2、有。2022年底房地产企业有裁员，据可研智库统计，受市场深度调整影响，2022年，百强房企业绩呈现不同程度下滑，以销售面积为例，降幅接近60%。裁员是集中的辞退员工，所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。

3、裁员对于房企而言是一种策略调整的手段，旨在更好地适应市场变化和应对竞争压力。然而，这也可能带来员工的不安和市场的担忧。对于房企而言，如何在市场变革中寻找到新的发展路径和盈利模式，以及如何平衡企业发展和员工利益，都是他们需要面临的重要挑战。

4、多家房企***用调整架构、合并部门的方式进行裁员，如阳光城、佳兆业等进行区域合并与整合。这种策略通过减少管理层级来降低成本，是当前房地产行业应对挑战的常见手段。NO.06 关店式裁员 中介机构***取关店方式来裁员，要求分公司根据经营情况适度收缩规模，以降低成本。

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