房地产公司上班不打卡可以吗

简述信息一览：

所以我认为，在没有和他好好沟通之前，辞退没有必要！可以先警告！你现在需要的是静下心来，严肃地跟他谈一谈，只有两条要求，要么端正工作态度，以后再不迟到，如果不思悔改，那就休怪制度无情了。如果这种工种没按时上岗，也就不是优秀的好员工了。老板自然就要辞退的。

如果公司的规章制度对迟到早退有规定，并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为，且在员工早已知晓的情况下，是可以辞退的。

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根据这位优秀职员经常迟到的主题，我们也应该考虑到优秀职员所处的环境和能力，以多种方式思考，不能简单单方面地把问题丢给管理者或职员。对于优秀员工经常迟到的问题，如果只考虑公司的观点，首先要看上班登录制度是否不合理，或者这种打卡制度是否已经不适合公司业务的发展需要。

1、打卡。南京领悦是一家房地产开发商，上班打卡是为了保证员工按时出勤，为薪资和***提供依据，提高工作效率、以确保员工按时到达工作岗位，并保持良好的出勤记录，保证公司利益不受侵害等方面的需求。

为加强机关效能建设，提高工作人员的组织纪律观念，改进工作作风，提升工作效率，我们决定对考勤管理制度进行改进。请根据以下通知执行：考勤管理全体干部职工必须严格遵守单位作息时间，准时上下班，并按时签到、签退。

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打卡规定：公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。全体员工从董事长以下，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。打卡时间：每天上班前30分钟内，下班后30分钟内的打卡视为有效打卡。

本规定适用于公司的所有员工。公司夏季工作时间（冬季工作时间另定）：上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30加班：18：00起员工上、下班均需亲自打卡，正常状况下一天应打卡四次（行政、后勤人员只需打上、下班卡），午后连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡。

考勤打卡员工需每日打卡四次，分别在上午及下午上下班时。严禁代打卡行为。因公外出或临时工作未能打卡，需次日填写《未打卡说明单》，由部门经理审批后送办公室。部门经理外出情况由分管领导或总经理审批。迟到与早退超过规定上班时间5分钟即视为迟到，提前下班视为早退。

为进一步加强劳动纪律管理，严格执行当班工作时间，做好考勤考核工作，特制订如下考勤管理制度：公司全体员工须共同遵守本制度；考勤打卡实行一人一卡、专卡专用、自行保管（如有遗失需交00元卡费及补发卡手续）。上下班按规定时间由本人刷卡，不得替他人刷卡，否则按违章处理。

关于房地产公司上班不打卡，以及房地产公司上班不打卡可以吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。