房地产行业加班属于违法吗

接下来为大家讲解房地产行业加班没有补助，以及房地产行业加班属于违法吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、找工作别找地产中介和保险行业
• 2、“如何看待加班没有加班费?
• 3、房地产工作为什么加班
• 4、房地产销售有底薪和加班费吗
• 5、房地产上班几小时?没有加班费!

找工作别找地产中介和保险行业

1、保险这东西，都是跟熟人买的。 不要说我以偏概全，身边做房地产和保险的朋友，都是这样的。所以，各位找工作的年轻人，别的行业工资低点都行，千万不要去做房地产和保险这两个行业。

2、在一些人眼里，他们觉得做房产中介、卖保险，就是销售，没什么技术含量，和送外卖、送快递好像没什么区别，智商情商在线的人，都可以做。好像只有做老师，医生或IT这些高大上的工作，才比较有面子。

3、卖保险的一般都是那种年纪有点大了，找不到其他工作的人才会去做的，一般年轻人都不会选择保险销售。现在大家都喜欢选择一些工作难度比较小，工作环境比较好的地方。很多找工作的人都是大学的毕业生，他们上了十几年的学，肯定不甘心自己去做这两种销售的，所以很多人都不考虑这个岗位。

4、只是空房的话，一般就没必要买财产保险了。再说，如果是人为破坏的话，保险公司也是不赔的。如果你怕火灾、地震等自然灾害导致房屋损坏的话，可以买“家庭财产保险”。

5、大学同学毕业后一直在外贸行业工作，由于他所在的公司最近几年外贸业务不太理想，于是有了换行业的想法，在网上上传简历后不久就接到了保险公司的电话，随后被热情地邀请去参加了保险公司的沙龙，在现场看到保险销冠热情洋溢的演说和自我介绍中令人艳羡的高薪后毅然决定加入保险行业，成为了一名保险代理人。

“如何看待加班没有加班费?

加班的加班费是分两种情况：员工自愿加班一般是没有加班费的。但是，用人单位安排加班的，会有加班费。如果单位安排合理的加班，便要服从安排。并且，单位安排加班之后，要支付相应的加班费。

加班没有加班费不一定合法，需要结合实际的情形来分析，如果职员是在休息日被安排加班，且后期单位安排了调休，那么单位不支付加班费的行为就是合法的。而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形，加班没有加班费是违法的。

如果是偶然性的加班，因为工作上面出现了非常紧急的情况，需要加班来处理。这时候不给加班费也是很正常的，我也不会为此有任何的怨言。其实加班看似是为了公司的利益，但是对于自身的前途也是有很大的影响的。

如果公司不支付加班费，它可以拿起法律武器来保护自己的利益。如果是为了完成项目，自愿加班，没有加班费，是收拾好自己的怨气，做点实事，多积累筹码，才能解决根本问题。劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于日工资或者小时工资的300%。

公司规定员工加班不支付加班费，而迟到则受到批评和罚款。这种做法是不合理的，因为它没有正确地平衡员工的劳动付出和公司的管理需求。 员工在这种制度下可能会感到不公平和愤怒，长时间的无偿加班也可能导致身心疲惫。这种管理方式缺乏对员工的关怀，不利于建立良好的雇主-雇员关系。

房地产工作为什么加班

综上所述，房地产工作需要加班主要是因为项目需求与工作压力大、销售与客户需求响应、文件处理与事务协调以及应对突发事件等多方面原因。加班是房地产工作人员为了完成项目、满足客户需求和应对各种挑战而***取的一种常见方式。

房地产行业中加班严重的原因主要是行业需求量大，工作节奏快，项目压力大等多方面因素共同造成的。行业需求量大 房地产行业在国民经济发展中占据重要地位，涉及的产业链非常长，包括土地开发、项目建设、销售、物业管理等多个环节。

综上所述，房地产中介之所以加班，是为了满足客户需求、完成工作任务、应对业绩压力以及应对突发事件等多方面的因素所致。加班是房地产中介工作的一部分，也是他们为了提供优质服务和实现工作目标所付出的努力。

业务需求量大 碧桂园作为一家大型房地产企业，业务繁重，项目众多。为了满足市场需求，按期交付工程，员工需要投入更多的时间和精力，导致加班成为常态。 工作效率要求 在行业竞争激烈的环境下，碧桂园对项目品质、服务品质都有很高的要求。为了达到这些标准，员工需要加班以确保工作的质量和效率。

做房地产之所以那么累，是因为这个行业涉及众多复杂因素和环节。行业特性导致的高压力 房地产行业的特性决定了其工作强度较高。从项目启动到最终销售，涉及多个环节，如土地获取、规划与设计、施工与监理、市场推广、销售与售后等，每个环节都需要精细操作和管理。

房地产销售有底薪和加班费吗

有的。一般底薪为2000元。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。

没有的，和大部分销售一样 是靠业绩靠提成的。

问题一：销售人员有加班费吗 销售人员一般没有加班费，主要挣工资和销售提成，特殊情况如果公司有规定，也可能有加班费 问题二：拿提成的员工加班工资如何计算？ 不合理，但要看你同厂方签的合同有没有包含这一条款，如包含节假日不算加班，但提成给你高点或口头约定都可以。

底薪不能低于当地最低工资，否则违法；销售人员工资都是底薪+提成，提成为销售额的10%左右，加班应当支付加班费，综合工资在3500左右；法律依据《劳动法》第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定，报国务院备案。

所有的工作没有不辛苦的，特别是服务行业的从业人员。很多行业的辛苦来自与工作本身的辛苦与乏累，但是服务行业的辛苦劳累是集身体劳累与心理劳累为一体的。特别是对于房地产销售这份工作更是如此，客户和业主永远是自己的衣食父母，自己的工资高低往往取决于他们。

有的地方是底薪加提成，有的地方是固定工资，有的地方是只有提成，没有工资。具体看你应聘时候双方是如何说明的。

房地产上班几小时?没有加班费!

1、总之，丹夏房产的上班时间以行业标准为主，一般是每天工作8小时，朝九晚五。但具体情况可能根据公司政策和项目需求有所调整。如果您需要了解更详细的信息，建议直接联系丹夏房产的人力资源部门。

2、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

3、下午五点。正顺房产上班***用早九晚五的上班时间，中午有2个小时午休时间，周末双休，不存在加班现象，房地产公司，是指从事房地产开发、经营、管理和服务活动，并以营利为目的进行自主经营、独立核算的经济组织。

4、好。***待遇好。常州唐园房地产公司每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假。 工作轻松。常州唐园房地产公司每天工作8小时，工作轻松，不加班。

5、劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。

关于房地产行业加班没有补助，以及房地产行业加班属于违法吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。